В 17:37 позвонили с МТС, задали уточняющие вопросы, ознакомили с характером работы, провели первичный инструктаж и пригласили на собеседование.Ну что… заявленная в объявлении зарплата в размере 15 900 р. начинает выплачивается лишь после преодоления двух барьеров, а именно:
1. Неоплачиваемое обучение в режиме два через два дня, в течение месяца;
2. После обучения следует испытательный срок по договору подряда сроком один месяц, зарплата составляет 10 000 р. за мес.
И если ты прошел через эти испытания, оформляешься по всем правилам ТК. И заступаешь на должность специалиста круглосуточно работающего контакт-центра, с плавающими выходными, рабочими днями 2 через 2, 3 через 2 и даже 5 через 2, но не более 40 часов в неделю. То есть, как сейчас у меня – по 8 часов 5 дней в неделю. Есть ночные смены. Есть смены по 6, 8, 10, 12 и 12,5 часов. Рабочие дни начинаются с 8, 12 или 15 часов. И как они все это умудряются регулировать?! Все сверхнормы, ночные смены – оплачиваются. Есть премиальные по результатам месяца.
читать дальше
Что-то мне Дубль ГИС как-то симпатичнее стал. Там по слухам хоть и практикуют в первые 3 дня работу «за так», типа присмотреться, но потом если и берут на работу, то сразу по всем правилам, не мурыжа человека. Резюме я им отправила в пятницу 20-го, прочли его в понедельник (я поставила отслеживание сообщения), на местном форуме в теме, посвященной работе в этой компании прочла, что срок рассмотрения резюме у них составляет 5-7 рабочих дней (правда, информация 2-годичной давности), т.е. раньше следующего понедельника ждать от них ответа не стоит, а вот если после среды они со мной не свяжутся, значит, не подошла… Моя бывшая одноклассница там сейчас работает, 4 года назад начинала так же оператором в call-центре, а теперь – специалист по составлению технической документации.